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Legittimo cacciare il dipendente che dà del “leccaculo” ad un diretto superiore
Episodio catalogabile, secondo i giudici, come grave insubordinazione e che rientra nella categoria che comprende litigi di particolare gravità, ingiurie, risse sul luogo di lavoro
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Marketing indesiderato: ex cliente e potenziale cliente inchiodano ‘Verisure Italia’
Multa da 500mila euro per la società, colpevole di avere proseguito con le proposte commerciali via ‘sms’ e via email anche dopo l’esercizio del diritto di opposizione da parte dei due soggetti
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Perdita della capacità di guadagno a seguito di lesioni personali: valutare l’incompatibilità tra postumi e mansioni
Da escludersi che gli accertamenti possano compiersi in abstracto, chiedendo al medico-legale di quantificare in punti percentuali la cosiddetta incapacità lavorativa specifica, e moltiplicando il reddito perduto per la suddetta percentuale
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Somministrazione idrica: possibile escludere l’obbligo dell’azienda di avvisare il cliente per consumi anomali
La clausola di esonero non è catalogabile come abusiva se vi è un bilanciamento tra l’obbligo di periodico controllo, ragionevolmente esigibile, dell’impianto di proprietà dell’utente e quello imputabile all’azienda erogatrice, purché la condotta omissiva dell’utente sia tale da aver potuto evitare in ogni caso il pregiudizio
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Ricezione della convocazione: sufficiente il riferimento alla prassi relativa all’inserimento dell’avviso nella cassetta della posta
Può risultare decisiva, come nella vicenda presa in esame dai giudici, la deposizione di un singolo teste, ossia, nello specifico, il soggetto incaricato di recapitare personalmente ai condòmini le raccomandate di convocazione alle assemblee
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Nesso tra trasfusioni di sangue infetto e decesso: possibile una posizione del giudice diversa da quella consulente tecnico
Fondamentale potere individuare il percorso logico-giuridico seguito dal giudice per discostarsi dalle conclusioni peritali